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每小时手写600字,错字罚款50元!一句重复句罚款100元!|创富国际app
2021-01-16 00:09
本文摘要:活久见,没想到阿凡提中巴依先生剥夺长工的恶意,发生在现实中,发生在2020年。最近,一家叫半木的家具公司的工作安排邮件被网民热搜。短信截图显示,该公司要求还在哺乳期的员工每天完成销售支持心得,每小时600字,每天4800字。 每天下班前交人事,错字罚款50元,重复句罚款100元。迟交或罚款500元,特别是考虑到哺乳期视力不好,为了保护你,安排手写。这件事很快就出来了。8月24日下午,该家具公司在官方微博上表示,事件调查后,本公司严格遵守国家法律法规,进行反省和妥善处理。

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活久见,没想到阿凡提中巴依先生剥夺长工的恶意,发生在现实中,发生在2020年。最近,一家叫半木的家具公司的工作安排邮件被网民热搜。短信截图显示,该公司要求还在哺乳期的员工每天完成销售支持心得,每小时600字,每天4800字。

每天下班前交人事,错字罚款50元,重复句罚款100元。迟交或罚款500元,特别是考虑到哺乳期视力不好,为了保护你,安排手写。这件事很快就出来了。8月24日下午,该家具公司在官方微博上表示,事件调查后,本公司严格遵守国家法律法规,进行反省和妥善处理。

网络上的工作安排是堂堂正正的,用语言讲究,开口是亲爱的,考虑保护哺乳期员工的视力。实际上,每小时600字,8小时4800字,不符合要求就要罚款,在外界看来,这完全是裸体的惩罚。发出这封邮件的人事部的工作人员是否看了太多宫廷戏剧。

他们的行为让人们想起电影和电视剧中的白莲角色——他们的声音是为了你好。他们似乎安全地保护自己,人和动物是无害的。事实上,他们隐藏了杀机,想尽一切办法。这个工作安排违法的地方很明显。

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国务院《女职工劳动保护专项规定》明确规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。换句话说,在女性员工的生产、哺乳期间,正常支付工资是使用者不能逃避的法律责任,决不是施舍。要求哺乳期员工每天写4800字的销售支持心得,对这家公司有什么实际帮助呢?恐怕这只是一种痛苦。

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显眼的人可以看出,该公司用这种极端的手段折磨女职员,其目的不是销售支持心得,而是改变方法驱逐职员,不支付解约赔偿,计算盘啪嗒啪嗒地响起,忽视法律,忽视企业的脸。劳动法规定,女职工不得在妊娠、分娩、哺乳期间解除合同。因此,半木想出了这种折磨员工的方法,打着当事人女性员工知难退休自愿退休的算盘。

现实中,一些企业为了压缩经营成本,肆意侵犯女职工合法生育权利的行为屡见不鲜。这家家具公司的做法极端,但一点也不新鲜。换工作,打扫厕所,故意安排外国分公司,什么都不做。但是,这次直接提出了巴依先生式的剥盘手段。

每小时手写600字,错字罚款50元!一句重复句罚款100元!在这样的工作安排一词中,资本的残忍和冷血暴露出来,半木公司这种裸体挑战国法,对女性权益和尊严的无情践踏,以及自己认为的聪明,必须用严格的劳动执法、严厉的惩罚和消费者的鄙视来治疗。


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